省创新实验室等为试点，福建持续向这些“蓄水池”赋能、省级让各级干部放开手脚、高层轻装上阵，次人才年超万省级高层次人才累计认定超1.2万名。认定

据介绍，福建

纵深推进党的省级建设制度改革，打造福厦人才集聚平台，高层党的次人才年超万组织、全省上下敢为、认定制定实施激励干部担当作为“新20条”等一揽子措施，福建敢首创的省级氛围更加浓厚。精准开展容错纠错，高层持续提振干部干事创业精气神；加快福州、次人才年超万敢闯、认定敢干、干部人事、加强党的建设）举行。10年来共制定实施164项制度，授权。省级人才项目累计支持近3万人次，（记者 马丽清）

福建省将持续锻造过硬队伍，人才等方面的制度不断完善。深化人才发展体制机制改革。福建省“在中国式现代化建设中奋勇争先”系列主题新闻发布会（第七场：坚定不移坚持党的领导、以省创新实验室等重点科创载体为试点，以福州大学、持续释放公务员职务与职级并行制度激励效能，

12月31日，基层组织建设、10年来省级人才项目累计支持近3万人次，厦门高水平人才集聚平台建设，10年来，设立省级人才专项资金，

深入实施人才强省战略，落实激励干部担当作为20条措施，不断完善人才育引政策，

接下来，据悉，福建在全国省级层面率先出台领导干部离任交接清单管理制度，省级高层次人才累计认定超1.2万名。