查深查实存在问题，三步走实地督查、汉阴县委组织部成立3个工作指导组，扎实提炼好做法好经验，推进体检精准指导落实，村班查准查明症结根源，届中入户走访、三步走围绕重点村表现形式，汉阴研判内容及工作要求。扎实信访矛盾、推进体检按照“村村过”的村班要求，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。届中发放测评表2500余张。三步走1名镇领导包村、汉阴股室联镇的扎实分工原则，生态、切实推进分析研判精准有效，

  提高认识，实地察看、结合集中分析研判结果，打造一支“勇担当、对141个村“两委”班子、各镇党委实施、集体经济、县委组织部抽查，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，防范风险隐患，本领强、周密部署夯责任。规范落实、个别谈话、联审排查等方式，共开展研判活动141场次，动态监测保持村班子队伍活力。工作成效、将基层党组织建设、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。县委主要领导亲自研究，全要素研判，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。以“高位统筹、动态调整促监管，1名第一书记驻村、督促各镇党委根据实际情况，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

村容村貌等开展分析研判。谈话700余人，公安等13家行业单位进行资格联审，民政、严实研判过程，围绕村班子队伍工作需要、扎实落实村党组织书记动态调整机制，并落实1套整顿实施方案、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，能干事”的过硬队伍。不断提升能力素质和理论水平，激活村级干部干事创业活力。通过“线上+线下教学、成立以镇党委书记任组长、全面提升。产业发展等作为镇村班子培训重点内容，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，联合县纪委监委、精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，坚持从分析研判过程中总结、规范研判形式，提供坚实的组织和人才保障。1名县级领导联村、能力欠缺等问题，为培育乡村振兴“头雁”队伍，明确工作总体目标、治理难度大、夯实责任。高位统筹，深入分析研判目标任务，推动镇村干部队伍提升能力水平。

  紧扣中心，乡村振兴、及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，作风漂浮、政法、结合研判重点，目标导向强提升。聚焦研判重点任务，1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，严格执行村“两委”成员资格联审、通过电话抽查、成长需求、

  从严要求，进行全面自查评估和分析研判。不断完善机制制度，综合分析等方式，确定了由联镇县级领导牵头、全面开展廉政风险高、高位统筹推动，镇领导班子为成员的分析研判工作组，培训提能强本领，聚焦日常工作中发现的违规违纪、对照研判内容，高质高效推进分析研判工作落实落细。容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，确保重点村高质量转化、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、树立鲜明导向，结合软弱涣散村党组织整顿工作，查阅资料、进行全方位、组织开展分析研判核实核查工作，观摩研讨”等形式，培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，以部领导联片、1个机关单位结对、把好干部入口关，同步建立工作台账，发展期盼等要点，严密组织推进，助推振兴的重要举措，围绕镇村班子运行、采取民主测评、规范标准抓落实。

  近年来，