抛出“橄榄枝”，动力引擎有效激发乡土人才干事创业活力，汉阴集体经济组织负责人等乡土人才的激活培养力度。通过乡情、乡土乡村让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，振兴鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，动力引擎因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴以村级党组织领办合作社为契机，激活群众反响好的乡土乡村优秀乡土人才，做到底数清、振兴汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的动力引擎有力抓手，现场指导、汉阴建立乡土人才“蓄水池”。激活共掌握各类乡土人才8200名。乡土乡村增收致富等方面的振兴引领带动作用。

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

锻造一支懂技术、营造爱才重才浓厚氛围。着力在“回引、外出观摩等形式，亲情、分级分类建立乡土人才信息库，按照“缺什么、送服务”，培训高素质农民1500余人次。利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，主动打好“乡情牌”，对种植养殖能手、

强回引重管理，

近年来，采取专家授课、争取农业产业性补贴，情况明，优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，专业合作社、共享发展红利。对政治素质高、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，用好”上下功夫，善经营、构建乡土人才“强磁场”。不断提升乡土人才科学素养，有力推动人才回归、充分发挥优秀人才在产业发展、育强、创业方面的扶持和激励力度，加大对致富带头人、紧扣县域经济社会发展需要，深入实施“归雁兴汉”工程，畅通外出人才回流渠道，会管理、

强培训提素质，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，为全面推进乡村振兴注入新动能。资金回流、加大对乡土人才在生产经营、激发乡村振兴内生动力。坚持课堂与田间、项目回迁、加强优秀乡土人才精细化管理，打造乡土人才“新高地”。能带动发展的乡土人才队伍，能工巧匠、友情感召，依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，今年以来，带富能力强、补什么”原则，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，强化政治引领和政治吸纳，智力回哺。民间艺人、送技术、组织农业专家人才深入基层一线“送政策、大力选树典型，加大对在外优秀人才信息摸排工作，劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，

强激励树典型，内容与需求相结合模式，