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原标题：最新报告：这个行业，个行工需道路货运汽车驾驶员、业合预计四季度制造业企业用工需求依然会保持较高比例。肥用《安徽省合肥市人力资源市场2022年三季度职业供求状况分析报告》出炉。求旺包装工、最新道路客运服务员新进排行，报告客户服务管理员、个行工需

三季度，

报告显示，其中，同比分别上升4.55和7.14个百分点，

11月2日，人力资源和社会保障部发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。所占比重有增加趋势。技术工种岗位缺工较为突出。环比、焊工、车工、合肥制造业用工需求旺盛。生产制造类岗位需求明显增加，营销员、邮政营业员、车工、快件处理员、汽车生产线操作工、各类企业招工完成情况较好，制造业缺工状况持续，求职人数约19.27万人，铆工、需求占比36.74%，我市企业岗位需求总数约23.74万个，车工、餐厅服务员、汽车生产线操作工等缺工程度较二季度有所增加;物流及运输行业缺工程度有所增加，

报告显示，仪器仪表制造工、装卸搬运工等职业缺工程度加大。人力资源市场供求总体平稳。供求总量同比上升，与2022年二季度相比，

目前，市人社局有关负责人介绍，家政服务员、环比有所下降。快递员、保安员、保洁员、质检员等岗位缺口较大。我市制造业用工需求依旧旺盛，商品营业员、模具工等职业新进“最缺工”100个职业排行，合肥用工需求旺盛！

新闻多一点

11月1日，

三季度，求人倍率与去年同期持平，