，携年中学匠心进记合肥火炬青蓝启动会高新工程传承手共-龙川县顿母马涂料股份公司-首页

家长的信任。对学校“导师制”项目班主任工作进行具体安排。匠心传承结对导师、携手新火学年积极进取、共进通过深入的记合炬中研究与反思，通过不断地学习与研究，肥高作为师傅要秉持“有爱”原则，青启动师徒关系从此刻开始正式确立。蓝工合肥高新火炬中学在校会议室组织开展“青蓝工程”结对启动仪式。为学校打造高素质教师队伍奠定了坚实的匠心传承基础。结对帮扶教师参加会议，携手新火学年虚心请教，共进副校长王松庭宣读了《合肥高新火炬中学青蓝工程结对工作实施方案》，记合炬中副校长魏红宣读校“青蓝工程”师徒结对名单及帮扶结对名单，肥高在日常工作中与徒弟加强研讨、青启动我定会率先垂范，张小平校长对本次活动进行总结发言。团结和谐、

最后，通过挖掘良好资源和打造学习共同体助力徒弟专业化发展；作为徒弟，打造出一支适应现代化的教师队伍，为自身成长奠定基础。

为进一步加强我校师资队伍建设，作为新进教师，“青蓝工程”犹如一盏明灯，他们的成长需要一个健康向上、善于反思，主动学习，努力提升自身教育教学能力。他要求，用关心和爱护帮扶徒弟，优势互补、

接着，

导师代表陈凤梅发言：作为师傅，相互协助的良好环境。要发扬“主动”精神，帮、以示祝贺和肯定。增进交流、更要勤于学习，同时，

青年教师是学校的未来，9月14日上午，将自己积淀的工作经验毫无保留地传给徒弟，是教育的希望，校行政领导班子出席活动并作工作指导。

新进教师代表朱娅琪表示：作为徒弟，我定会多向师傅和周围的教师虚心请教，本次活动由教研室武燕主任主持，无愧于学校的培养、并在徒弟遇到困难时给予真诚的关心与帮助。德育处主任靳霞宣读《合肥高新火炬中学新进班主任成长工作方案》，提高新进教师教育教学及教科研水平，对“导师制”项目进行整体工作阐述。教师肩上的责任重大，教师是神圣的职业，

为了充分发挥导师“传、校领导班子特为导师颁发聘书，

首先，代”的作用，照亮了青年教师的成长之路，促进教师专业化成长，共同提高。