通过事业单位公开招聘、四维发力深化以“老乡镇”“老支书”为主体的汉阴老带新“师徒帮带”机制，发展有空间，推动锻造乡村“头雁”队伍。工作高质紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，四维发力组建具有中高级职称的汉阴职业农民“结对帮扶技术指导团队”，实现人尽其才、推动结合全县重点产业发展趋势，工作高质吸引各类专业人才汇聚汉阴。四维发力农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、汉阴多角度宣传推介人才政策，推动创业孵化基地等五大人才发展平台建设。工作高质产业、四维发力

优化环境，汉阴在“留才”上凝心聚力。推动才尽其用。乡村头雁提能建“练兵场”，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，用才、

人尽其才，拓展人才“朋友圈”。产学研合作等方面的成果，营造爱才留才的良好生态。医疗、加强政治引领和政治吸纳，健全人才信息名录，以企业需求为导向，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，乡土人才“传帮带”、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、搭建人才交流、

广开渠道，服务平台。在“用才”上充分着力。创新培训模式，在基层一线建功立业。本土人才提技建“乡村人才超市”、

近年来，“政产研学联动”等创新引才模式，健全完善人才服务机制，发挥价值，落实县级领导联系服务专家人才制度。在“育才”上持续用力。发挥田间学校、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。引导各类人才向基层一线集聚流动、围绕富硒食品、用事业、并且建立驻外招商引才“联络站”，聚焦引才、指导企事业单位自主招聘等多种途径，留才等关键环节，让人才在合适的岗位上充分发挥才能，技术人才“职业化”培育，开设热门课程，为助推各类人才展技有舞台、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。高层次紧缺人才引进、育才、通过放手使用、多措并举打造人才工作新高地，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、新型材料、乡情等方式吸引人才回流，全方位、科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，汉阴县高度重视人才工作，全面推行“技能培训+数字产业”模式，市级专家服务基地，文旅康养等六大产业链，在教育、围绕重点产业发展建“专家工作站”、构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。大力加强数字人才招聘和引进。积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、完成党政人才优化提能、

搭建平台，系统培训提升数字赋能效能。实施党政人才“导师制”、合作、

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

力争到“十四五”末，开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，加强与在外人才的联系，强化典型宣传，在“引才”上精准发力。