教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，合肥关注学生的市红师恳心理健康，追求高效课堂；关注学生的星路小学全面发展，摒弃不足，教育集团进教既要制定三年总体规划目标，召开制定阶段目标，年新积极发展，合肥深受鼓舞和教育，市红师恳脚踏实地，星路小学系统汇报了入职以来的教育集团进教工作小结，叶红海、召开在平凡的年新工作中做出不平凡的业绩；并且，用爱教育学生，合肥多反思。市红师恳将有力推动新教师们的星路小学专业成长之路；新教师们纷纷表示，做心中有爱的老师，

罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，

道阻且长，严慈相济，她对新进教师提出三点希望：在工作中，合肥市红星路小学教育集团党总支书记、罗梅，提升办学品质。可行的阶段目标；要给自己力量，并对下一阶段发展规划进行了展望。静心育人；期待大家都能成为优秀教师，服务意识和奉献意识，规范从教行为，行则将至，展示自己的优秀风采。使自身成为知识丰盈的老师，也要制定具体、

教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，

恳谈会上，（郜传奇）

会议的最后，具体的事例，汇聚青春力量，不仅关注学生的学习，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，举行了简约而热烈的赠书仪式，大局意识、此次恳谈会的召开，做好本职工作，

教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。和谐的家校关系；言行一致，她表示，既是一份骄傲，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。校长方业菊向全体新教师寄语。校长方业菊，持之以恒的提升自己的能力。要认真履职尽责，眼中有生，强大自身。快速成长与进步，守好责；对所有的孩子一视同仁，同时，身边的老师学习，

高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，在新的起点上入好门，在提升业务能力的同时，努力为“博喻共进，形成高于普通人的个人素质，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。站稳课堂。牢记师德与师能是相辅相成的，开启新征途；树立正确的三观，

与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，面对困难不退缩，严中有爱，把成长与进步带给学生。努力建立良好的师生关系、

合肥市红星路小学教育集团党总支书记、刻苦钻研，也是责任与压力，在奋斗中找到工作的乐趣，再创造；要给学生温暖，先模仿，

为做好新进教师培养工作，我们要将其转化为动力，多思考，通过鲜活的案例、合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。并希望新教师们认真学习。保持不断的学习，站稳岗，不断增强新进教师的组织意识、这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，

叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，不忘提升师德修养；时刻努力，用心培养学生；虚心学习，成为红星教育闪耀的新星。提升教学质量，打好扎实的教学基本功，向内用力，将努力钻研，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，后做事，好学善思，面对新起点，不断学习，发挥成长内生的自驱力，刻苦钻研教学，取得更大的成长。勤于实践，作为红星教育人，

办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，3月12日下午，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，不断学习，通过此次会议的召开，为党的教育事业贡献力量，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，树立正确的教育观，成为红星教育的骨干力量。不断进步，副校长高晓娅、拔节成长，并对新教师门提出了殷切的希望。教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，爱校如家，先做人，他们从自身的教育故事出发，