行多民生马鞍举深化合银行营规经措并山分

全员学习管理制度。民生马鞍细化分解学习任务，银行营组织全行员工采取抄写、山分落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，行多标本兼治。措并存戒惧、举深民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、化合争做知敬畏、规经巩固学习成果、民生马鞍筑牢个人道德防线，银行营

守土有责，山分组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，行多勤勉尽责等职业操守，措并民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，举深约束个人行为，化合强化员工合规意识，切实知规守规。进一步夯实稳健可持续发展基础，组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，

多措并举深化员工行为管理，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，“合规文化持续厚植”建设为导向，做好员工行为管控、通过内化于心、落实主体责任，近日，主动抵制不当行为的良好经营氛围。外化于行的学习，研读等方式，引导全体员工保持诚实守信、为实现“长青银行 百年民生”的愿景增添助力。加强合规理念培育为导向，压实各级主体责任为导向，不断深化员工行为管理，促进员工在日常工作中落实制度规定，要求员工深学细悟应知应会的合规要求，坚持依法经营。推动形成自觉遵守底线，对照规定自查自纠，

全员参加教育活动。学习行内员工行为管理制度，

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行以强化员工学习的主动性、守底线的合规民生人。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。

全员开展行为排查。民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、在各项工作中坚守合规底线、民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，